Selecteer een pagina

Dit blog is geschreven door Irmgard Bomers van WIN. Illustratie: © freepik.com


Netwerken is net werken geworden, een activiteit die onlosmakelijk is verbonden aan ons werk. Het is een direct gevolg van de toenemende flexibilisering, robotisering en digitalisering. Toch is net-werken voor veel mensen nog iets wat ver van ze af staat; waar ze zich geen beeld van kunnen vormen of iets wat ze noodgedwongen doen in de zoektocht naar werk. Dat is jammer, want de toekomst van werken is nu en de eerste pioniers organiseren hun werk al in netwerken.

Talent meer benutten

Er is steeds meer bewijs dat het zelf kiezen met wie je wilt werken en aan welke opgave, project of cliënt, zowel binnen als buiten organisaties, de productiviteit van mensen laat stijgen. En bovendien stress voorkomt die 17% in groep 25-35 jaar ervaart, doordat het voldoening in werk geeft. 30% (EU) tot 40% (NL) van alle werkenden vindt hun werk niet zinvol (1).

“Werk zal in de toekomst vaker in netwerken worden georganiseerd, veelal met ondersteuning van (netwerk)platforms.”

 

Breed gedragen is ook het besef dat een leven lang ontwikkelen broodnodig is, omdat kennis en vaardigheden sneller veranderen dan ooit. En ook de emancipatie van werkenden doorzet. Toch doet minder dan 20% van de werkenden aan post initiële scholing. Verreweg het grootste deel daarvan is werk gerelateerd, door de werkgever geïnitieerd en sectoraal georganiseerd (2). Laagdrempelige ontwikkelingsmogelijkheden via MOOC’s, gaming en informele leernetwerken worden nog nauwelijks gebruikt.

Werk anders organiseren

Nederland is wereldwijd koploper op het gebied van flexibilisering en daarom ook voorloper als het gaat om werk anders te organiseren. Het is een onontgonnen terrein, dat heel veel mogelijkheden biedt voor werkenden om met minder inspanning meer te bereiken.

Werk zal in de toekomst vaker in netwerken worden georganiseerd, veelal met ondersteuning van (netwerk)platforms. Volgens TNO heeft nu al 12% van de volwassenen wel eens geld verdiend met platformwerk. Ook vinden steeds meer mensen vinden via het netwerk werk (3). De Argumentenfabriek heeft vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026 ontwikkeld en onderscheidt daarbij werken in organisaties en in netwerken (4).

 

De negatieve consequenties voor de arbeidsmarkt halen regelmatig het nieuws: misbruik aan de onderkant van de arbeidsmarkt, banenverlies en minder sociale zekerheid. Dit zijn onderwerpen die zeker aandacht behoeven, maar de ontwikkeling biedt juist ook mogelijkheden om de menselijke maat terug te brengen en werk weer betekenisvoller te maken.

De toekomst van werk is nu. Pak die kans!

De toekomst van werk raakt vroeg of laat iedereen. Daarom is het nuttig om nu al kennis te maken en ervaring op te doen met andere manieren van werk organiseren waardoor talent beter wordt benut. Part-up en WIN zijn twee organisaties die dit laagdrempelig faciliteren voor elke werksituatie. Part-up met een online platform dat mensen helpt hun talent in te zetten in tijdelijke teams. WIN biedt in zeven gemeenten een informele leer/werkomgeving waarin professionals door delen van kennis en co-creatie elkaar helpen de benodigde vaardigheden(5) voor de toekomst van werk in praktijk te ontwikkelen.


Op 8 februari worden in Pakhuis de Zwijger de vier scenario’s voor werken in de toekomst toegelicht en delen deelnemers aan Part-up en WIN hun werkervaringen. Natuurlijk is er volop gelegenheid voor interactie.

Event Pakhuis de Zwijger 8 februari

Werken we in de toekomst alleen nog binnen netwerken in plaats van organisaties? En hoe ziet dat werken er dan precies uit? Een avond over dit onderwerp met o.a. WIN, Part-up en de ArgumentenFabriek.

Ja ik ben erbij!

Bronvermelding en verdieping
1.Part-up Toekomst van werk in de platformeconomie
3. Recruiting Roundtable Nederland Via-via netwerken zijn het belangrijkste bij het vinden van een baan
4. De Argumenten Fabriek Boek Werken in de toekomst
5. Werken In Netwerken WIN WIN WIN Programma

 

Werken in Netwerken

Werken in Netwerken

Download ons eBook over de toekomst van werk!

Bedankt! Je krijgt zo een e-mail met het eBook.